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 La qualité d'aujourd'hui assure le travail de demain

Rejoindre EDA, c'est choisir une entreprise familiale leader et à taille humaine bénéficiant d'un savoir faire de plus de 70 ans.
C'est la promesse d'évoluer dans une entreprise qui assure son succès grâce à sa dynamique d'innovation, son exigence qualité et sa responsabilité environnementale.

Nous créons, fabriquons et commercialisons des biens d'équipement durables pour répondre aux besoins d'aménagement des espaces extérieurs et intérieurs.

Nous recherchons des talents désireux de participer au développement de notre entreprise, ainsi n'hésitez pas à nous envoyer vos candidatures spontanées que notre service des ressources humaines sera ravi d'étudier

Rejoignez-nous !

 

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 Le Groupe EDA en expansion continue (300 personnes France) conçoit, fabrique et commercialise des produits de grande consommation « Origine France Garantie » sur les marchés très tendance de l’aménagement et la décoration de la maison et du jardin. Elle est présente dans tous les circuits de distribution, notamment les grandes surfaces alimentaires (GSA), de bricolage (GSB), les magasins de décoration discount et les jardineries. 

Rejoindre le groupe EDA c’est choisir une entreprise familiale aux valeurs fortes où la fabrication française et le respect de l’environnement sont au cœur des priorités. Le groupe est présent dans plus de 60 pays et dispose de 3 filiales à l’étranger (Belgique, Allemagne et Espagne).

C’est dans ce contexte de forte croissance que le groupe souhaite renforcer son service RH avec le recrutement d’un(e)

Responsable des ressources humaines (H/F)

Rattaché(e) au Directeur des ressources humaines, vos différentes missions seront :

Paie & SIRH :

• Accompagner le déploiement de la nouvelle solution paie et Gestion des Temps
• Superviser la paie et la DSN
• Assurer la mise en place et le suivi des modifications de paramétrage en paie et GTA
• Vous êtes le référent dans le cadre du rapprochement paie/comptabilité : contrôle, les OD de paie, les charges sociales et les provisions CP, etc.
• Participer à la mise en place et au suivi des indicateurs sociaux et  reporting RH (absentéisme, effectifs, entrée/sorties, analyses masse salariale, budget etc…)
• Superviser les déclarations sociales
• Piloter la gestion des relations avec les organismes sociaux (sécurité sociale, prévoyance, mutuelle, retraite…), et assurez le suivi des dossiers et règlements
• Apporter un accompagnement dans le cadre des projets du Groupe relatifs à la rémunération (intéressement, élaboration budget masse salariale, etc…)
• Optimiser le processus paie et les outils en place
• Apporter votre support à l’équipe RH en charge de la production de la paie (conformité juridique, …)

Ressources humaines :

• Superviser la gestion administrative des embauches et sorties des salariés et stagiaires,
• Rédiger les documents contractuels courants (contrats de travail, avenants, courriers à destination des collaborateurs…),
• Assurer l’interface avec les salariés et apporter des réponses à leurs questions.
• Assister le/la DRH dans la gestion des relations sociales
• Organiser les élections professionnelles en collaboration avec la DRH
• Veiller au respect des dispositions légales, conventionnelles et du règlement interne
• Contribuer à l’amélioration des conditions de travail
• Enrichir et développer les compétences des collaborateurs
• Participer au processus de recrutement et d’intégration
• Contribuer aux différents projets RH
• Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, disciplinaire, formation, recrutement, contrats de travail, évaluation et gestion de carrière, application des procédures RH …)

Profil :

Idéalement, vous détenez un titre Bac+5 en Ressources Humaines ou en droit social. Vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur une fonction équivalente.

Vous avez une excellente capacité de communication. Vous êtes autonome, rigoureux, et force de proposition.

Connaissances approfondies en droit du travail.
Maitrise du pack office, SIRH, GTA.

Savoir-être :

• Rigueur et organisation
• Compétences relationnelles
• Confidentialité et fiabilité
• Autonomie
• Capacités rédactionnelles

 Le Groupe EDA en expansion continue (300 personnes France) conçoit, fabrique et commercialise des produits de grande consommation « Origine France Garantie » sur les marchés très tendance de l’aménagement et la décoration de la maison et du jardin. Elle est présente dans tous les circuits de distribution, notamment les grandes surfaces alimentaires (GSA), de bricolage (GSB), les magasins de décoration discount et les jardineries. 

Rejoindre le groupe EDA c’est choisir une entreprise familiale aux valeurs fortes où la fabrication française et le respect de l’environnement sont au cœur des priorités. Le groupe est présent dans plus de 60 pays et dispose de 3 filiales à l’étranger (Belgique, Allemagne et Espagne).

C’est dans ce contexte de forte croissance que le groupe souhaite renforcer son service marketing avec le recrutement d’un(e)

Responsable de collection/acheteur (H/F)

Vous êtes Rattaché(e) au Directeur marketing.

En veille sur les évolutions du marché, des goûts des consommateurs et les nouveautés du marché, vos missions s’articulent autour des axes suivants :

• Proposer des évolutions de la stratégie en partenariat avec les équipes commerciales et marketing.
• Assurer la sélection et définition d’un plan de collection dans le respect des objectifs de prix de revient et de délais et piloter la mise sur le marché.
• Piloter la construction de l’offre, de la sélection à la mise sur le marché d’une collection en respectant les objectifs de rentabilité et les prix du marché.
• Être garant des collections, de la conception-définition à la mise en vente.
• Négocier les prix et les conditions d’achat dans un soucis permanent de qualité, de délai, de fiabilité d’approvisionnement et de marge.
• Recommander et piloter, conjointement avec le chef de produits développement et la Direction, le budget achat en lien avec les ambitions commerciales et l’historique de performances.
• Ajuster les approvisionnements à la saisonnalité de l’activité.
• Optimiser les conditionnements, les conditions d’approvisionnement et les flux par typologie de produits, zones géographiques, fournisseurs, tout en tenant compte des délais et coûts d’acheminement.
• Travailler les formats logistiques pour limiter la reprise en entrepôt.
• Piloter le développement des achats des gammes de votre portefeuille afin d’accroitre les résultats et la satisfaction de nos clients (qualité de délai et de fiabilité d’approvisionnement et de marge).
• Participer à l’élaboration des différents supports marketing d’aide à la promotion et à la vente et développés chez les fournisseurs (étiquettes, displays…).
• Présenter les collections aux équipes commerciales lors des réunions commerciales et avant les événements majeurs de l’entreprise.
• Analyser la rotation et la performance des gammes par typologie, par région d’approvisionnement et par fournisseur.
• Mettre les collections en avant dans le show-room et lors des salons pour améliorer la présentation de l’assortiment en vue d’optimiser la rentabilité.

Ces missions peuvent être amenées à évoluer selon l’évolution de l’activité du Groupe.

Profil :

Vous avez une expérience réussie sur des fonctions d’achats de produits d’import, de développement de collections et idéalement de produits saisonniers dans un environnement de grande distribution.

Vous avez une capacité à négocier.  Votre force de persuasion et votre capacité à construire des partenariats durables sont de vrais atouts pour développer et entretenir des relations de confiance avec les fournisseurs.

Votre capacité à travailler en équipe en mode projet et votre esprit entrepreneurial vous permettent de faire toute la différence.

La polyvalence et l’autonomie sont indispensables sur ce poste. 

De formation Bac +5 ou niveau équivalent, vous maitrisez l’utilisation de bases de données marketing, des outils bureautiques (Pack Office), et avez déjà travaillé sous un ERP.

Vous avez un excellent niveau d’Anglais.

Des déplacements réguliers en Europe et à l’international sont à prévoir.

Le Groupe EDA en expansion continue (300 personnes France) conçoit, fabrique et commercialise des produits de grande consommation « Origine France Garantie » sur les marchés très tendance de l’aménagement et la décoration de la maison et du jardin. Elle est présente dans tous les circuits de distribution, notamment les grandes surfaces alimentaires (GSA), de bricolage (GSB), les magasins de décoration discount et les jardineries. 

Rejoindre le groupe EDA c’est choisir une entreprise familiale aux valeurs fortes où la fabrication française et le respect de l’environnement sont au cœur des priorités. Le groupe est présent dans plus de 60 pays et dispose de 3 filiales à l’étranger (Belgique, Allemagne et Espagne).

C’est dans ce contexte de forte croissance que le groupe souhaite renforcer son service informatique avec le recrutement d’un(e)

Alternant(e) en Business Intelligence (H/F)

Rattaché(e) au Responsable informatique, vous prenez en charge les missions suivantes :

• Echanger avec le service afin de prendre leur besoin en considération
• Rédiger un cahier des charges et la documentation associée
• Modéliser les données, calculer les indicateurs, réaliser les présentations de la BI
• Accompagner et former le métier à l’utilisation des rapports développés
• Gestion de projet et reporting à la DSI
• Outil interne : MyReport, PostgreSQL

Profil souhaité :

• Connaissance des environnements Windows
• Formation de base orientée base de données et BI

Personne impliquée, organisée, rigoureuse, avec un esprit d’équipe. La polyvalence et l’autonomie sont indispensables sur ce poste. 

Le Groupe EDA en expansion continue (300 personnes en France) conçoit, fabrique et commercialise des produits de grande consommation « Origine France Garantie » sur les marchés très tendance de l’aménagement et la décoration de la maison et du jardin. Elle est présente dans tous les circuits de distribution, notamment les grandes surfaces alimentaires (GSA), de bricolage (GSB), les magasins de décoration discount et les jardineries. 

Rejoindre le groupe EDA c’est choisir une entreprise familiale aux valeurs fortes où la fabrication française et le respect de l’environnement sont au cœur des priorités. Le groupe est présent dans plus de 60 pays et dispose de 3 filiales à l’étranger (Belgique, Allemagne et Espagne).

C’est dans ce contexte de forte croissance que le groupe souhaite renforcer son service avec le recrutement d’un(e)

Technicien(ne) méthodes (H/F).

Rattaché(e) au Directeur de Production, vous prenez en charge les missions suivantes :

• Participer à la définition des conditionnements des nouveaux produits et des modifications (emballage, palette).
• Valider les choix techniques dans le respect des standards pour garantir la compatibilité des moyens (en collaboration avec le Bureau d’Etudes et le Directeur de production).
• Gérer les données techniques (gammes, nomenclatures, palettisation, machines, moules …).
• S’assurer de la conformité des procédures, de la veille technologique et mettre à jour les données.
• Analyser et proposer des plans d’actions correctives et/ou évolutives.

Profil :

De formation supérieure Bac+2 ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie dans le domaine de la plasturgie idéalement. 

Vous êtes une personne impliquée, organisée, rigoureuse, avec un esprit d’équipe. La polyvalence et l’autonomie sont indispensables pour ce poste.

Le Groupe EDA en expansion continue (300 personnes France) conçoit, fabrique et commercialise des produits de grande consommation « Origine France Garantie » sur les marchés très tendance de l’aménagement et la décoration de la maison et du jardin. Elle est présente dans tous les circuits de distribution, notamment les grandes surfaces alimentaires (GSA), de bricolage (GSB), les magasins de décoration discount et les jardineries. 

Rejoindre le groupe EDA c’est choisir une entreprise familiale aux valeurs fortes où la fabrication française et le respect de l’environnement sont au cœur des priorités. Le groupe est présent dans plus de 60 pays et dispose de 3 filiales à l’étranger (Belgique, Allemagne et Espagne).

C’est dans ce contexte de forte croissance que le groupe recrute :

Préparateur de commandes (H/F)

Assurer la préparation des produits destinés à être livrés à un client donné dans le respect des objectifs quantitatifs / qualitatifs et délais.

Cariste (CACES 1, 3 et 5) (H/F)

Assurer la manutention de tous types de produits et matériaux : stocks de matières premières, produits finis ou semi-finis.

Vos périmètres d’intervention pouvant être :

• La réception : déchargement des camions et rangement de la marchandise dans les lieux de stockage conformément à l’outils WMS
• La préparation : Approvisionner en temps réel les besoins pour les préparations de commandes et diriger les commandes vers le quai de chargement
• L’expédition : Contrôle de la conformité des palettes, chargement de la marchandise dans les camions.

CACES 1, 3 et 5 à jour + Visite médicale sont indispensables.

Ordonnanceur (H/F)

Mettre en place et suivre la réalisation du planning des commandes en optimisant les moyens + accueil des transporteurs.

Chef d’équipes logistique (H/F)

Manager l’équipe d’exploitation (entre 10 et 25 personnes : préparateurs de commandes, filmeurs, chargeurs, caristes, ordonnanceurs) et son activité (coordonner les préparations et les expéditions produits, gérer les pics d’activité et les priorités, participer au bon déploiement de l’outil WMS…)
Expérience similaire sur un même poste souhaitée

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Le Groupe EDA en expansion continue (300 personnes France) conçoit, fabrique et commercialise des produits de grande consommation « Origine France Garantie » sur les marchés très tendance de l’aménagement et la décoration de la maison et du jardin. Elle est présente dans tous les circuits de distribution, notamment les grandes surfaces alimentaires (GSA), de bricolage (GSB), les magasins de décoration discount et les jardineries. 

Rejoindre le groupe EDA c’est choisir une entreprise familiale aux valeurs fortes où la fabrication française et le respect de l’environnement sont au cœur des priorités. Le groupe est présent dans plus de 60 pays et dispose de 3 filiales à l’étranger (Belgique, Allemagne et Espagne).

C’est dans ce contexte de forte croissance que le groupe souhaite renforcer son service avec le recrutement d’un(e)

Chef d’équipe monteur régleur (H/F).

Rattaché(e) au responsable de Production, vous prenez en charge les missions suivantes :

• Assurer le bon fonctionnement de l’atelier, le montage des moules et du démarrage presse.
• Veiller à avoir une production conforme au cahier des charges.
• Mettre en place et suivre les ordres de fabrication selon le planning.
• Gérer les approvisionnements et estimer les futurs besoins.
• Assurer l'encadrement de ses équipes et veiller au respect des règles internes.

Profil :

De formation supérieure Bac+2 ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie dans le domaine de la plasturgie idéalement. 

Vous avez de réelles connaissances en montage et réglage de moule. Vous avez connaissance de la technique de l’injection et savez manipuler les chariots élévateurs (titulaire du CACES3). Vous êtes une personne impliquée, organisée, rigoureuse, et savez manager une équipe. Votre polyvalence et votre autonomie sont indispensables.

Le Groupe EDA en expansion continue (300 personnes France) conçoit, fabrique et commercialise des produits de grande consommation « Origine France Garantie » sur les marchés très tendance de l’aménagement et la décoration de la maison et du jardin. Elle est présente dans tous les circuits de distribution, notamment les grandes surfaces alimentaires (GSA), de bricolage (GSB), les magasins de décoration discount et les jardineries. 

Rejoindre le groupe EDA c’est choisir une entreprise familiale aux valeurs fortes où la fabrication française et le respect de l’environnement sont au cœur des priorités. Le groupe est présent dans plus de 60 pays et dispose de 3 filiales à l’étranger (Belgique, Allemagne et Espagne).

C’est dans ce contexte de forte croissance que le groupe souhaite renforcer son service avec le recrutement d’un(e)

Monteur régleur (H/F).

Rattaché(e) au responsable de Production, vous prenez en charge les missions suivantes :

• Assurer le montage des outillages sur les machines.
• Gérer le réglage des machines (injection et soufflage) et la programmation des périphériques afin d'assurer le bon déroulement de la fabrication.
• Veiller à la conformité des pièces et des produits.
• Remonter les informations aux chefs d’équipe ou aux services concernés.

Profil :

De formation Bac ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie dans le domaine de la plasturgie idéalement. 

Vous avez de réelles connaissances en montage et réglage de moule. Vous savez manipuler le pont roulant. Vous êtes une personne impliquée, organisée, rigoureuse et autonome.